За уволенного двух неуволенных дают. Жаль, что эта книга не попалась мне раньше.

Успех без офисного рабства, Эрни Зелински

Привет, уважаемые читатели!

В последние годы крайне популярна литература мотивирующего направления. Ален Карр учит “Как легко бросить курить” (кстати, мне эта замечательная книжка в свое время помогла. Писал в статье о том, как 17 лет курил и  бросил)
Денис Каплунов учит писать хорошие тексты.  Все кого-то чему-то учат и делают на этом неплохие деньги, надо сказать. Тысячи блоггеров учат друг друга кому и как правильно жить. Один старик IdeaFox ничему не учит : – )

Да и нет у меня такой цели. Моя цель — поделиться с Вами тем, что интересно и полезно самому себе.

Опять отвлекся!

А расскажу сегодня об очень занятной книжке под названием “Успех без офисного рабства”. Написал ее Эрни Зелински. В ней он пропагандирует тему работы на себя и бегство из “корпоративного ада” всеми силами.

О чем эта книга?

На каждой странице автор вдалбливает своим читателям одну простую мысль: “Чувак (иха), беги как можно скорее с наемной работы и начинай свое дело! Радуйся, если тебя уволят! А еще лучше- уволься прямо сейчас!!!” Вот, собственно, вся книга в этом предложении и уместилась : – )

Ну, а если без шуточек, то книгу эту имеет смысл прочитать всем тем, кто хочет начать свое дело, но боится уволиться и ищет последний довод в пользу этого нелегкого шага. Да, покинуть работу самому очень трудно. Это очень некомфортное состояние.

Когда меня сократили (соптимзировали, как модно сейчас говорить), то это был неслабый такой стресс, надо сказать. Мне было не то что плохо, а очень плохо. Полгода совсем ни с кем не общался и просто избегал встреч со старыми знакомыми. Очень не хотелось отвечать на вопрос: “А почему ты ушел с прежней работы?” Было это в кризис, и работы просто вот совсем  не было. Да, непростое было время.

Но, все что ни делается, все к лучшему. В конечном итоге, я открыл свое ИП и начал зарабатывать сравнимые деньги. Без придурковатых боссов, которые ни гроша не стоят без своей должности и красивых кабинетов. Прошло уже четыре года, и теперь я стал понимать, что это действительно было одно из лучших событий в моей жизни. Имею в виду сокращение.

Не скрою, было очень тяжело начинать что-то свое. Шишек набил много. Были периоды, что приходилось и наемником подрабатывать в “мертвые сезоны”. Брался за любую “шабашку”. К счастью, у меня очень хорошая жена, которая всегда поддерживала меня :- ) Но сама мысль закрыть свое дело даже в голову никогда не приходила, в отличие от постоянных помыслов покинуть наемную работу.

Так вот. Эта книжка очень помогла бы мне. Но не попала она ко мне в руки в те времена, а жаль.

Эрни Зелински в ней не дает “рецепты счастья” и не описывает Ваше безоблачное будущее после увольнения. Он просто учит человека как стать взрослым после сокрушительного увольнения (или ухода по “собственному желанию”). Да, именно так. Выпадая из статуса наемного работника человек резко взрослеет и узнает себе настоящую цену. Все зависит уже от самого себя. На плохого начальника уже не пожалуешься, а коллеги-идиоты уже больше не причина твоих неудач. Все дело только в тебе самом.

Скажу парадоксальную вещь сейчас. Очень полезно, когда Вас увольняют. Сразу все встает на свои места, и ты понимаешь, кто друг, а кто нет. Понимаешь, что важно, а вот “Форд – Фокус” в кредит не очень важно, например.

Но, отмечу следующий момент. Эта книга очень похожа на книгу “Легкий способ бросить курить”. Методы воздействия очень похожи. Одна и та же мысль рассматривается под разными углами и ракурсами. На КАЖДОЙ странице так или иначе говорится: “Ну, когда же ты уволишься? Сделай ЭТО! Открывай свое дело!”. Очень похоже на зомбирование бесконечным повторением. Но спишем это на американские традиции мотивирующей литературы, хотя сам автор из Канады. Ей даже больше подходит новое название: “Как быстро уволиться?”

В книге много реальных историй успеха, и обязательно дается сайт компании. Очень любопытно посмотреть на сайты этих товарищей, которые открыли свой бизнес после вынужденного или добровольного ухода с работы. Очень отличаются от ГС подобной тематики в России (страх и ужас!)

Я ни в коем случае не призываю вас всех хватать листочек А4 и бежать завтра к боссу в кабинет. Нужно действовать не на эмоциях, а с калькулятором в руке. Но вот задуматься о независимом источнике дохода нужно прямо сейчас.

Такие дела. Обязательно прочтите, особенно если Вас уволили : – )

Что еще интересного?

Смотрите в рубрике “Советую почитать

Как  потерял лучшего клиента

Как я открыл свое дело?

Понравилась заметка? Подпишись на обновления блога и будешь получать новости прямо но свой е-майл.

Удачи!

Только для блогеров и вебмастеров:

Проверьте Вашу почту и подтвердите подписку на новости

Проверьте правильность заполнения еще раз!

Нажимая на кнопку "Подписаться", Вы даете согласие на рассылку, обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

13 комментариев к “За уволенного двух неуволенных дают. Жаль, что эта книга не попалась мне раньше.

  1. Работая «на дядю» тоже можно одновременно работать на себя — на свой авторитет в этой области, на свои знания и опыт, чтобы работодатель сам боялся тебя потерять, а его конкуренты пытались тебя перекупить. Главное, не расслабляться сразу после первой хорошей зарплаты, а постоянно повышать свою планку.
    А мотивировать американцы умеют, это да… ну и канадцы, выходит, тоже :)

  2. Спорное мнение. Но как вариант, можно совмещать наемную и свою работу. Но это довольно проблематично и одновременно более мягкий путь к своему делу.
    Не думаю, что авторитет наемного работника особо полезен кроме как самому себе как утешение. В наемной работе совершенно другие критерии при подборе, оценке персонала. В подавляющем большинстве случаев они далеки от здравого смысла.
    А если Вы покинете работу, то про Вас забудут через 5 минут. Обольщаться не следует. :)

    • Немного не соглашусь с вами, Дмитрий, насчет авторитетности и утешения. Я себе на работе авторитетность зарабатывала 4 года и, о счастье(!), директор признал мой профессионализм публично на общей планерке. Только мне это совсем не в радость к тому моменту стало. Я ушла в декрет и мечтала три года радоваться жизни. Но нет, на работе не могли принять ни одного решения по техническим вопросам и прочей лабуды, не позвонив мне. Достали так, что на днях я вышла на работу (вместо 3 лет счастливой жизни получилось полтора года). А я надеялась, что про меня забудут на следующий день, после в декрет))))
      Но статья мне ваша понравилась. Я уже давно задумываюсь уйти в свободное плаванье. Просто еще не могу решить, чем заняться, да и трудности пугают.

      • Наталья, спасибо за комментарий :) Самое трудное — это понять что хочешь делать и чем заниматься. А то, что к Вам названивали — это не очень корректно с их стороны было, думаю
        Трудности — все это фигня — когда приходит понимание, к чему стремишься, то и трудности не так страшны.

  3. Моя любимая книга! Только сайтов там не видела, может не обращал внимание, просто она у меня в распечатанном варианте)))

  4. Я не читала эту книгу. Нужно исправить это немедленно. В отпуске постараюсь прочесть. Динару знаем и ценим!)) Спасибо!

  5. Пожалуйста :-) Прочтите — действительно занимательное чтение. Только вот, боюсь, из отпуска не рискуете не выйти на работу, после прочтения этой книжки :)

  6. На подобную тему написано уже много хороших книг. Как говориться на любой вкус и цвет, разными словами, под разное восприятие. Однако все равно большинство останется работать по найму, даже понимая что в этом большой риск.

    • Да, привычный образ жизни очень трудно изменить. не каждый на это решится.

  7. Насчет «Фокуса».
    Вспомнил поговорку:»Если бы не было Форда, Опель бы был самой хреновой машины»…
    Бежать и увольняться, конечно же не стоит ( жизнь сейчас, в кризис — не сахар).А вот источники доходов дополнительные приобретать — очень даже необходимо. Кто знает, может быть один из таких доп. источником со временем и станет: новым и основным Вашим новым делом…

Оставить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", Вы даете согласие на рассылку, обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.