Заманчивое предложение

mouse

Привет, друзья IdeaFox!

Давным-давно, еще в прошлой жизни, я закинул свое резюме на все мыслимые и немыслимые сайты для поиска новой работы. Это был 2008 год, самый разгар кризиса.

Резюме большое, пугающее потенциального работодателя своим эпическим размахом и ненужными подробностями. Сегодня его перечитывал и ржал как конь : — )

Оно было обильно унавожено фразочками типа: “внедрил новый бизнес-процесс и поднял маржу на N%…”, “предложил новую стратегию…”, “улучшил стандарты бла-бла-бла…” :- )

Ну, а если без шуток, то опыт у меня был действительно внушительный. И я до сих пор уверен, что этот самый опыт и сыграл со мной злую шутку, так как мои амбиции в провинциальном Нижнем Новгороде никого особо не интересовали, а идти на более низкую должность после московского шика совсем не было желания.

В итоге, я стал мелким ИП-эшником, когда амбиции улетучились как дым : – ) Каково же было мое удивление, когда на прошлой неделе раздался звонок с очень неожиданным предложением!

cat

Позвонил директор HR-службы очень влиятельного нижегородского бизнесмена и предложил пройти собеседование на должность исполнительного директора филиала.

Перечисленные требования были обыденны и давно известны корпоративный бойцам: “проактивность”, “устойчивость к стрессу”, “навыки управления компанией от 5 лет”. Короче, стандартный набор заклинаний эффективного менеджера.

Что интересно, сразу был озвучен уровень зарплаты: 200 тыс. базовый оклад + бонусы + всевозможные льготы. Для НН это очень достойная зарплата.

Вообще, если кто не в курсе, такие цифры никогда сразу не озвучивают для управленцев. Все решается после пары собеседований и долгой торговли телом… Как-нибудь, я напишу, насколько это тонкое дело.

Я поинтересовался откуда вдруг такие откровенные разговоры про з/п, а мне ответили, что все про меня знают, хорошие рекомендации, наводили справки, и я “почти одобрен”. Заманчиво, чего уж там. Индикатор ЧСВ взлетел до небес.

Если бы я услышал такое предложение в 2008 году, то я перегрыз бы глотку любому конкуренту на собеседовании : – )

А стоит ли оно того?

Но тут я крепко задумался о том, нужно ли мне все это? После 5 лет работы на себя я не представляю, что опять придется:

— кому-то подчиняться;

— сдавать деньги на день рождения для малоизвестных мне людей :- ) Некоторых из них я буду искренне презирать;

— готовить и смотреть увлекательные корпоративные презентации;

— носить белую, розовую или голубую рубашку : – )

— часто изображать бурную деятельность;

— мучительно вспомнить что такое OIBDA & EBITDA;

— участвовать в интересных корпоративных интригах;

— быть человеком, которого контролируют при помощи Yaware :- );

Я не буду перечислять все прелести ведения своего дела, так как они тоже весьма сомнительны. И, тем более, я не призываю сбрасывать оковы офисного рабства и работать на себя, прочитав пару мотивирующих книжек.

Но я поймал себя на мысли, что мне совсем не хочется расставаться со своими клиентами (хотя, и среди них встречаются редкие придурки). Не хочется ломать свой образ жизни, к которому очень привык.

А самое главное:

Этот путь ведет в никуда. Мне 37, и отдавать свое время на эфемерные блага сейчас, чтобы в 45-50 остаться за бортом… Спасибо, идите нафиг : – )

Грубо говоря, через 10-15 лет в качестве наемника я никому нафиг не буду нужен.

И опять начинать свое дело в 50 лет будет невероятно тяжело. Ибо здоровье, ибо лень, ибо привычка. Короче, отдавать 10 лучших лет жизни неизвестным мне людям совсем не хочется.

Именно поэтому я и отказался от этого заманчивого предложения. Долго говорил с этим влиятельным бизнесменом…. Кстати, очень интересный мужик, надеюсь, со временем он станет моим клиентом : – )

Не забывайте подписываться на новости блога!

Еще почитать:

Что я думаю про “офисное рабство”

Как я открыл свой бизнес и сколько стоит это удовольствие?

Памятка будущего мультимиллиардера

Только для блогеров и вебмастеров:

74 комментария к «Заманчивое предложение»

  1. Привет, молоток, вот это решение…Не все готовы вот так признать себя в том или ином деле)))
    А как вот так гифка вставлена? Я когда вставляю у себя — сразу не проигрывается…

    • Привет, Жень
      Так просто вставляешь гифку как обычную в статью и в браузер ее проиграет при просмотре статьи.

        • У тебя тег img еще обрабатывается классом. Может в этом причина, так как при щелчке на картинке открывается полный размер и там видна анимация.
          Попробуй убрать alt. может это поможет…

  2. Привет, как я хорошо знаю всю эту историю. По-началу было трудно и страшно работать на себя, но выбора не было, а теперь выбор есть, но нафик-нафик ваш график :)

    Вообще, эта классический пример того, что все мечты сбываются, только не всегда в нужное время.

    • О, тоже на себя работаешь, Ольга.
      Значит, ты меня понимаешь) Хотя, тебе наверное, трудно было уйти с радио.

      • Дима, с радио уйти невозможно. Даже мем в сети такой ходил «Нельзя так просто оставить радио и уйти работать в другую сферу». Но, к счастью, сейчас можно спокойно «вещать» из квартиры или со страниц своего блога :)))

        • Ну именно это и хотел сказать)
          Просто так с радио не уйдешь, так как это образ жизни. Часто слушаю Соловьева и поражаюсь его энергетике. Или Доренко… Они ведь реально помешаны на своей работе.
          Доренко выгнали, так он свою радиостанцию запускает)))

          • Была на мастер-классе Соловьева. Энергетика у человека мощнейшая, конечно. Хотя мне, как слушателю, больше нравятся менее политизированные ведущие. Буквально вчера зашла на сайт Стрельникова, он выкладывает видео своих эфиров. Столько драйва и куража — просто не передать. Посмотрела и даже самой на минутку захотелось вернуться в прямой эфир. Но в одну реку дважды не войдешь)))

          • Антон Стрельников, который был раньше на MTV?

          • Нет. Антон — это Камолов, а Стрельников Василий))) Если интересно, вот его сайт strelnikov.ru

      • Кстати, вот эти монстры, на обычных работах получают немного, и пытаются обучать не обучаемую молодежь…((( у Которой одни мысли — меньше ответственности и работы, и больше материального вознаграждения.

    • Кстати, на заводах реальный дефицит хороших работников. У меня есть пара знакомых токарей, которые очень прилично зарабатывают.
      Такие монстры советской школы) В хорошем смысле этого слова.

      • Мне не бы знать ситуацию изнутри, дефицит порождается или из-за зарплаты или порядков. Хотя больше наблюдается дефицит нормальных управляющих и акционеров.
        А токоря всегда на вес золота.

        • Если честно, то нормальный токарь стоит 5 и более средних менеджеров)
          Не зря же при сокращениях в первую очередь оптимизируют маркетинг, затем отделы продаж и прочих инноваций)
          Работяг не трогают.

          • Не все так просто. В моем родном городе Астрахани несколько судостроительных заводов, есть и в соседнем селе. Многие из знакомых, друзей и родственников там работали или работают, поэтому знаю ситуацию изнутри. Нашим платят не так много, а приглашают иностранных специалистов (простых рабочих), так у них покруче зп, чем тебе предложили на позиции управленца. Был у меня один знакомый англичанин сварщик, в день получал 10 000 рублей. А работают наши (дядя у меня первоклассный сварщик) получает на порядок меньше (чуть ли не столько, сколько англичанин в день). Иногда, работая на заводе, ему приходилось по 2-3 месяца дома сидеть, т.к. работы не было. Он уезжал на несколько месяцев на заработки в Питер, Ярославль, Калининград и т.д., там получал около 60. А в Астрахани 15-20 платят. Может чуть побольше, если опыт хороший. Но знаю, что его зять после техникума получает 14 вроде. Так что дефицит есть, а вот платить не хотят почему-то. Хотя если платят приезжим, значит деньги то есть? Постоянно иностранные инвестиции, огромный популярный судостроительный завод — огромные деньги крутятся.. У меня подруга работала секретарем-переводчиком у финансового директора этого завода, так вот когда они заключили очередной контракт, через некоторое время он купил себе новую дорогую машину.
            Кстати, больше платят не только иностранцам, но и приезжим из других областей и республик. Парадокс…

          • Надежда, знаю такую ситуацию…
            в Нижнем Новгороде любят на ГАЗ приглашать варягов и ходят слухи о совершенно нереальных зарплатах.Нашим топ-менеджерам и не снились такие цифры)
            Не знаю, насколько эти слухи достоверны, но слышал уже не раз

            ВОт, кстати, ты живешь в Германии. Какая зарплата там считается приличной?
            То есть обычная з/п, которой немец будет вполне доволен

          • Ну не знаю, смотря какой немец. 15 евро в час — это уже очень хорошо. Но средняя около 10. 1000-1500 евро в месяц примерно средняя зарплата. Конечно, нужно учитывать, что налоги у всех разные, в зависимости от того, холостой или женатый, есть дети или нет. Поэтому тут в часах считают. Учителя получают 2000-2500 чистыми уже после университета. Врачи и адвокаты тоже хорошо имеют, т.к. здесь это все частная структура, они за каждый прием получают отдельно.
            А вообще если в семье например двое работают, один получает около 1500-2000, второй тоже примерно так или даже поменьше, то можно хорошо жить, менять регулярно машину, взять дом в кредит и ездить каждый год в отпуск. Детям тоже тут хорошие выплаты, мать получает после рождения ребенка 1,5-2 года помимо декретных (если она перед этим работала) еще пособие по уходу за ребенком около 300 евро, 200 детские.
            Да вообще тут и на пособие люди нормально живут, не голодают, т.к. помимо самого пособия еще полностью оплачивают квартиру и многое другое.

          • Интересно… получается, что уровень зп в Германии не слишком отличается от крупного города в РФ.

          • Да, получается так, иногда даже пониже. Просто тут цены стабильные, причем на многие продукты не выше, чем в российском провинциальном городе. Мы сравнивали многие цены с Астраханью. Мясо, молоко, хлеб, масло и т.д. — все точно также стоит. Бензин разве что тут дороже, ну и газ тоже. Но тут не бывает особо морозных зим, поэтому необязательно всегда мощно топить. Квартиры тут снимать по сравнению с Москвой — копейки. Бытовая техника, автомобили — это все дешевле, т.к. не требует огромных расходов на доставку. И в торговле делают ставку на массовых продажах, а не на высоких наценках. Еще сигареты тут дорогие из-за высокого налога, но мы не курим.
            Еще кстати шмотки тут можно очень дешево покупать, приличного качества.

          • Ясно, спасибо за инфо, Надежда) Тоже были мысли уехать (очень давно), но отказался. Да и не представляю себя вне России. Если только на Мадагаскар, к лемурам поближе :)

          • :)
            А я тоже в Россию обратно хочу. Своя рубашка ближе к телу)

  3. Занятная история, как и видео!
    Конечно, не каждый бы отказался в вашем случае, вот какое только обличие не примет искуситель, чтобы сбить человека с пути истинного :)
    И все-таки ЧСВ — хорошо, а здравый смысл лучше. Наверняка сделали правильный и осмысленный выбор, тем более раз поведали об этом нам. Бизнесмен наверняка и блог ваш читал тоже)))

  4. Дима, привет!
    Можно я нагло перейду на ты?) (что-то вот вдруг захотелось..)))
    А где можно почитать, каким делом ты занимаешься? Я ведь только недавно твоей читательницей стала..
    А решение конечно неординарное, не каждый поймет..)

    • Привет, Надежда)
      В самом низу заметки есть ссылка про то, как начинал в 2009
      Да, мне самому это решение с трудом далось, так как соблазн был, отрицать не буду.
      Некая стабильность и все такое

      • Дима, почитала. Все так просто, нужно только глаза раскрыть и мозг включить :) Я про то, что ссылку могла бы и сама увидеть, а не мучить тебя глупыми вопросами))
        А расширяться еще не возникло желания? Или в качестве ИП в прямом смысле слова комфортнее живется? (или я опять что-то пропустила?)))

        • Расширяюсь потихоньку)
          Не не глупые вопросы. Раз не увидела ссылки сразу, значит это проблема моя)

  5. Добрый день, Дмитрий !
    Недавно начал читать ваш блог. Много интересного и отличного от других.
    У меня такой вопрос, в тему этой статьи. Мне 50 лет. Есть ли примеры успешных проектов в Интернете у людей примерно такого возраста ? Есть желание, но нет примеров.
    Про желание прочитано немало, но вот есть ли реальные примеры.

  6. Конечно больше интересует возможность заработка в Интернете, но в области инфобизнеса.
    Мой блог «Технологии чтения» tehnoread.ru. Но посещаемость нулевая, возможно тема не актуальна, либо я что-то делаю не так.

    • Часть комментов пропала, пришлось поднимать сайт из резервной копии после неудачного обновления.
      Николай, я вам уже отвечал)

  7. Дима, знаешь, немного не в тему, но по статистике занятости (в США) лучше всех пережили кризис 2008-2009 гг работники старшего поколения, старше 50-ти. Удивительно, хотя не очень — опыт и знания очень важны. А вот среди молодежи жуткая безработица в развитых странах.

    • Не сомневаюсь, что работники старшего поколения более лучшие работники. Они ценят работу и держатся за нее.
      Но все равно, я не хотел бы в 50 лет переживать на тему увольнения..

  8. Привет, Дмитрий.
    Вы просто молодец, не каждый сможет сдержать горячий порыв , не побоюсь такого крепкого слова, алчности при обещании такой щедрой зарплаты. У нас ведь как, сначала глядим, сколько заплатят, а уж потом начинаем соображать, чем это грозит. Большинство людей завидуют большим деньгам, не задумываясь об ответственности и усилиях, которые эти великие суммы накладывают на своего получателя. Я, пожалуй, на вашем месте тоже отказалась. Считаю, что своё дело ближе к душе и телу.

    И ещё один вопрос не по теме, но обратиться пока больше не к кому. Дима, подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации. Веду свой блог, ни рекламы, ни банеров на него не вешала. В один прекрасный день яндекс присылает уведомление, что на блоге обнаружен вредоносный код, а при заходе на блог выскакивает оповещение «этот сайт распространяет вредоносный код, который может повреждать компьютеры пользователей». И кнопочки «уходим отсюда», «что это такое», «игнорировать сообщение». Я на хостинг обратилась, они проверили, ничего вредоносного не нашли. Обратилась в яндекс, чтобы они перепроверили, тоже всё нормально, ограничение было снято, оповещение пропало. Через месяц картина повторяется, снова проверки, снова ничего не найдено. Проходит ещё неделя, и снова та же картина, блин, всё чисто, но в чём дело, не понятно. Скажите,, если знаете, как с этим бороться и почему так происходит. Заранее благодарю за любую помощь.

    • Спасибо, Татьяна)
      Ответственность действительно большая.
      Насчет кода — это может быть код, который появляется иногда. Например, после 15 сек проведенного на странице. То есть, он не всегда виден в качестве ссылки или баннера, которых вы не размещали.
      Антивирусы не всегда помогают в такой ситуации, так как они не видят вредоносный код в паре невинных строчек, которые подгружают зло со стороннего сервера.
      Здесь выхода два — самой лопатить код на предмет внедренной информации
      — обращаться к спецам по безопасности. Они пасутся на Серче…

      • Дима, если ты не против, подскажу Татьяне, аналогичная ситуация была у автора блога Point-up.ru Ирины, она напрямую спросила в Яндексе как ей обнаружить код и получила от Платона подсказку, где искать вредоносный код.

  9. Дмитрий, я тебя понимаю. Тоже не представляю себя работающим на кого-то после нескольких лет работы на себя. Пускай предлагают большую зарплату, высокий статус. Но это получится продажа себя за деньги. Человека с предпринимательским мышлением этим не заманить. А любой наёмный работник с радостью согласится, даже не подумав о том, нужна ли ему такая серьёзная и тяжёлая работа.

    • Соблазн был, Сергей)
      Долго думал, но в конечном итоге отказал, так как в дальней перспективе этот шаг не очень хорош.
      Хотя, черт его знает, как лучше

  10. Однажды я наблюдала за тем, как муж долго ругал по телефону разных сотрудников, которые не хотели или не могли что-то сделать, и спросила, не проще ли самому быть наемным работником — ни за кого не отвечать, просто делать то, что говорят, и получать зарплату. Он посмотрел на меня большими глазами: «Ага, чтобы на меня кто-то ругался?» )) Наверное, дело не в заработке и опасности увольнения, а в желании или нежелании подчиняться.

  11. Слушай, перечитала повторно, но так и не поняла — причем хохломская мышка?

    Насчет выбора — представляю, какой соблазн. Бросить все геморрои своего бизнеса, бессонные ночи — и выйти в спокойное стабильное место. Я бы тоже 20 раз подумала, и не знаю, что бы выбрала)

    • Привет, Ольга,
      Все просто. Это ничего не значит)
      Но если нужно, подведу ассоциативный ряд:) Это старая проводная мышь, цена которой от силы рублей 100-190.
      Немного хохломы и она стоит в 10 раз дороже.
      Вот и на эффективных менеджерах часто слишком много хохломы.

      Да, соблазн был. С учетом бонусов получалось очень хорошее предложение для НН. Но здесь опять же вступает такой аргумент, как привычка.

      • Да это и не для НН отличное предложение. А учитывая твой цейтнот в последнее время, и подавно)

  12. Ого победа над алчностью!))
    у нас тут как то цепочкой все про работу написали в нашем блогосферном болоте))
    Поздравляю Дмитрий, что смог победить дракона!!!!!

  13. Дима, думаю, ты прав, что отказался. Проходить собеседования, подобные тому, что в видике (кстати, где ты такое чудо нарыл?) — да пусть они сами это проходят, кто это придумал.

    Целая армия эйчаров снижает до плинтуса самооценку молодёжи, неопытной и амбициозной, тем не менее. И эта же армия глумится над опытными работниками, когда выставляет возрастной ценз до 35 лет.

    Мне приходилось слышать рассуждения одного начальника этого отдела, что вот уже 140 менеджеров просмотрел и ни одного на работу взять не может. А просто никто ему не лизнул, когда он «козлил», а все только гавкнули.

    Ну когда 140 просмотрел, а место 8 месяцев не занято, то уже очевидно, в ком проблема и от кого надо избавляться.

    Эти снобы уничтожили уже всё, что только было в России. Экономика многие годы всё начинает расти и вот — вот подрастёт. А молодёжь вся безработная. Вот и растут и ширятся ряды инфобизнесменов. Это не потому, что дети пошли ленивые и не хотят работать.

    Ты выбираешь трудный путь, но хорошо уже то, что отвечать будешь только за свои ошибки.

  14. Пара моих мыслей.
    Работа на самого себя, конечно, отличная вещь и быстро приучает, а вернее отучает от того, чтобы слушать чьи-то приказы.
    Я не знаю твоих цифр доходов, впрочем мне они неинтересны, при всем уважении. Но, к примеру, если у человека свой бизнес, который приносит 100 тыс. рубликовмесяц, а тут предлагается вариант в 200+бонусы, а как правила бонусы еще 50% минимум добавляют, по сути ведь это топ-менеджмент уже идет. Давай остановимся на 300 тыс дохода. Если не тупить и не ипать мозга, а при росте дохода в 3 раза по прежнему остаться жить на 100 тыс рублей, минуя все соблазны потратить оставшиеся 200 на прочую хрень типа новой машины. То у тебя появляются инвестиционные возможности в размере 200К рубликов ежемесячно.
    И даже если не брать всякие форексы и т.д., а взять хотя бы недвижимость и с толком подойти к инвестиции в нее, то через 10-15 лет уже не надо будет начинать свой новый бизнес, когда компания от тебя откажется, скорее всего даже ты откажешься от сотрудничества с ними :)))
    Но это всего лишь мое скромное мнение :))

    • Привет, Кресталекс)
      10 лет на таких должностях редко кто держится. Максимум 2-3 года, потом владельцы делают ротацию, чтоб корпоративный дух не прокис)
      Поэтому на 10 лет там рассчитывать нельзя.

  15. Да уж, прикольно и неожиданно, зарплата достойная, я бы тоже крепко задумался и 99%, что отказался, хотя время сейчас смутное переживаю, доходы не балуют.
    Одним словом — мАлАдЭц! думаю мужик был более, чем удивлен.

    • Привет, Кракен
      Ты точно никогда не будешь наемником, судя по блогу.
      Опять не того заденешь плечом, не поздороваешься, и все… корпоративные самолеты и яхты отменяются)

  16. Возражу krestalex. На более высоком уровне менеджмента надо показывать более высокий уровень и собственной жизни. Чтобы не быть чужим среди своих,ты должен сменить всё, начиная от часов и столовых приборов и заканчивая условиями проживания. То есть, не заканчивая этим, а продолжая изменения.

    Все деньги, которые krestalex предполагает выиграть в результате, уйдут на эти изменения, точнее, их не хватит на эти изменения. И уровень собственной жизни далеко не повысится, а нужда станет ещё больше. Не беру во внимание моральные аспекты.

    Мой знакомый, директор крупного стратегического объекта в своём городе, отказался переехать в Москву, приняв более высокую должность, по этой самой причине. Вспомните, какие деньги тратятся на качественные вещи относительно тех, что мы имеем в свободном доступе.

    • Привет, Тамара
      Все верно, денег на поддержание статуса нужно много.
      Велосипедом не отделаться)))

  17. Да свобода дорого стоит. Лучше отказаться даже от такого заманчивого предложения, чем потом себя плохо чувствовать.
    Хотя я бы согласился в данный момент на такую цифру, но мне никто и не предлагает. :)

  18. Дима, в коммерции — верить в какие — то первоначальные «дутые» зарплатные цифры? Тебе самому не смешно?
    Да сколько таких наемников, попались на обещания «Огромной Зарплаты?И не сосчитать…
    Ведь понятно: если тебе кладут оклад в 200 000 рублей — значит: ты должен принести работодателю доход: минимум в 300 000 рублей… Как говорил Станиславский ( вроде именно он): «…НЕ ВЕРЮ»…

    • Почему не веришь, Василий?
      Для управляющих это вполне обычная ЗП. Я бы даже сказал, что не такая уж большая.
      Ясно, что просто так такие деньги не дают. Ставят конкретные KPI, сроки + жесткий договор с контролем достижения цели…
      Не справился, пошел нафиг)
      У меня есть знакомый, который 400 тыс. получает и конкретно так вкалывает. Очень жестко работает

  19. Дмитрий, правильность выбора выяснится через несколько лет. Время все расставит по своим местам. Но и ежу понятно: раз предлагают большие деньги — то и выжмут максимум. И придется, скорее всего, одевать не просто белую, голубую или розовую рубашку, но напялить корпоративную униформу.

    Нам не так давно письма прислали из главной конторы (они называют ее «фронт-офис») с напоминанием и летом придерживаться дресс-кода — темных брюк (никаких джинсов и полотняных штанов!), рубашки с коротким рукавом, темных туфель (никакой легкой обуви!) и галстука. Из нас, прочитав, кто поржал, кто выразился непечатно (никто, естественно, и не подумал одевать). Хотели еще ответное письмо послать, с напоминанием той «очевидной истины», что галстук — это облагороженный обрывок веревки, на котором женщина водила мужчину во времена матриархата. А теперь вроде как феминизм. Но кто знает, как у них с чувством юмора…

    • Вот именно, Виктор.
      Такие ЗП подразумевают работу в круглосуточном режиме, общение с не всегда адекватными владельцами бизнеса…
      Ну и на спенжак нужно будет разориться)))

  20. В прошлой жизни (до пенсии) я много где работал (см. автобио в моих апрельских постах).
    С 2000-го начал осваивать хлеба ЧП (частного предпринимателя в Украине). Худо-бедно — но 10 лет продержался. Больше не видел смысла — дети подрасли, стали самостоятельными. Да и подустал немного.
    Начал больше на онлайн упор делать, удалённая работа там, фриланс, блоггинг и прочие игрушки.
    Но было в конце 2003-го окошко в бизнесе, немного недогружен поставками товара по своей глупости оказался.
    Встретился под Новый год (2003/2004) со старым коллективом за рюмкой чая, уговорили ребята… в общем, в январе вступил второй раз в ту же реку (начальник пообещал закрывать глаза на мои параллельные телодвижения в личном бизнесе), написал заяву в старую контору.
    Поработал 3 месяца и подумал — хосподи, как я мог всю жизнь так раньше вот так по звоночку к работе приступать, по 8 и более часов в день в офисе или в цехах маяться, с начальством и его указаниями, скрепя сердце, соглашаться. Отвык я от этого безобразия оказывается.
    В общем, написал ещё одно заявление. И вот уже десяток лет больше не пишу.
    Хорошо то как!! ;)

  21. Привет, Виталий)

    Мне тоже приходилось за эти 5 лет бывать наемником, когда все совсем плохо было. Это было настолько феерично : — ) , что долго это не продолжалось.

    Я сразу наживал кучу проблем, конфликтовал с начальством. Но было весело, конечно)

    Я четко знал, что это временно, а временные коллеги не понимали почему я такой «странный»

  22. Неслабый ход) Дима, а почему ты говоришь что это путь в никуда? Ведь можно эти 200к в месяц так же само вкладывать, инвестировать, и потом иметь хорошую подушку. Скорее просто привычка работать на себя уже укоренилась)

    Видюха отличная, поржал =)

    • Ну смотри, на таких должностях держатся максимум 2-3 года. Такая работа подразумевает полное погружение, что однозначно убьет мое ИП.
      Через 3 года начинать опять все сначала?
      Ну и разница по деньгам не настолько уж критична, чтобы все бросать. Точнее, за эти же 3 года можно больше заработать, если серьезно заниматься своими проектами
      Только дело в статусе, красивая жизнь бла-бла-бла)

      • вот если разница по деньгам не слишком большая то конечно оно того не стоит)
        а почему максимум 2-3 года? это статистика такая печальная в среднем, или дольше такие наемники никому не нужны?

        • В коммерческих структурах, как правило, идет ротация топов каждые 2-3 года.
          Причины очень простые: свежая кровь, выдохся, плановая ротация, и.т.д. и.тп.
          Не факт, что это будет повышение или адекватная замена должности.
          Да и человек за 3 года реально засиживается, все надоедает.
          Как психолог, слышал наверное, про такие моменты в психологии управления)

Оставить комментарий